上司は部下の仕事を見守る事！
今日は、仕事をする上で部下の成長を促すには上司はどうするか話をしたいなぁと思います( ॱߑॱ )
何が悪いのか？
1.部下を信じて仕事を任せていない！
2.部下の仕事を認めていない！
自分が携わらないとダメなんだと勝手に部下の仕事を横から手を出すのはタブーです。だから、成長できず他社へ行ってしまうんでしょうね(;・・)
上司は、自分が成功を収めてる経験から自分で仕事した方が教えるより早いと思って効率を考え動く事が部下にすると『失敗や、リスクを考え任せてもらえない』となり部下は、自分を認めてくれる会社に行きたくなりますね!これでは今後は、会社が伸びないと思います。是非！思いあたる上司の皆さん、、
部下のやってる事を落ち着いてよーく、見てあげて相談を受けた時に初めて自分をアピールしてはいかがでしょうか？と話を聞き思う所です。
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